富途牛牛头条 2024年09月13日
京東又官宣!漲薪
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京东集团再次宣布加薪计划,从2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。此次加薪是继2021年7月以来,京东连续第三年提升员工薪酬水平。除了加薪外,京东还大幅提升了校招生的薪酬,并为年轻人提供全方位的成长支持,包括跨级晋升、三年成长计划、全球培训基地和“京东青年城”等。

👍京东集团再次启动加薪计划,从2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

💪京东连续三年提升员工薪酬水平,展现了对员工的重视和对未来发展的信心。

🚀除了加薪外,京东还大幅提升了校招生的薪酬,并为年轻人提供全方位的成长支持,包括跨级晋升、三年成长计划、全球培训基地和“京东青年城”等,旨在吸引和留住优秀人才。

📈京东二季度业绩大幅增长,归属于公司普通股股东的净利润达到145亿元,同比增长69%,净利润率首次达到5%,大幅超出市场预期。

🏆京东加薪计划和对人才的投入,将进一步增强公司的竞争力,为未来的发展奠定坚实基础。

京东又加薪了!

9月13日,京东官方公告,京东集团再次启动加薪:

自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

今日,京东港股股价高开,盘中大涨近1%,截至发稿涨0.96%,报105.4港元/股。

过去三年来,京东集团连续提升员工的薪酬水平:

2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。

2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。

2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。

2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。

2024年8月,京东2025校园招聘全球启动,开放1.8万个岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调。

9月2日,京东曾宣布2025届校招生岗位薪酬全面上调。

其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪,另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。

除薪资外,京东继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入。京东主张用人所长,对年轻人大胆提拔,从2023年起就启动了对优秀年轻人的跨级晋升。2024年起为校招生打造的“三年成长计划”,帮助校招生完成职场身份转变,实现专业精进,成为独当一面的业务骨干。2024年4月,京东正式启用占地11万平方米、可容纳2000多人的全球培训基地,为年轻人提供一流的学习和成长平台。“京东青年城”已完成一期项目封顶,2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的舒适公寓。

8月15日,京东集团发布2024年二季度业绩。京东表示,季度活跃用户数和用户购物频次继续保持两位数增长势头,带动二季度业绩大幅增长。归属于公司普通股股东的净利润由2023年二季度的66亿元增加至2024年二季度的126亿元。非美国通用会计准则下,归属于公司普通股股东的净利润达到145亿元,同比增长69%,净利润率首次达到5%,大幅超出市场预期。

编辑/emily

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