🎈京东集团积极推动加薪举措。继2024年初和年中连续三轮加薪后，9月13日再次宣布加薪计划，体现了对员工的关怀和重视。京东零售集团和职能体系将率先用两年实现20薪，此举措有助于提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。

💼京东此次加薪计划具有明确的实施步骤和时间安排。自2024年10月1日起开始执行，京东零售集团和职能体系先行，其他部门随后陆续启动。这种有条不紊的推进方式，显示了京东在人力资源管理方面的规划性和系统性。

🌟加薪计划对京东的发展具有重要意义。通过提高员工薪酬待遇，京东能够吸引和留住优秀人才，提升员工的工作动力和创造力，进而推动公司业务的持续发展和创新，为公司的未来发展奠定坚实的基础。

汇通财经APP讯——【京东集团宣布再次启动加薪：京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪】9月13日讯，继2024年初和年中连续三轮加薪之后，9月13日，京东(09618.HK)宣布再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。