京东集团宣布自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年实现20薪，其他部门也将陆续加薪。过去三年，京东连续提升员工薪酬水平。

🥇京东集团在2024年10月1日起，推动京东零售集团和职能体系用两年达到20薪，后续其他部门也会跟进加薪计划。这显示了京东对员工福利的重视和对人才的吸引力。

🎈过去三年，京东不断提升员工薪酬。2021年7月1日至2023年7月1日，员工平均年薪从14薪逐步涨至16薪。2024年更是多次大幅提高部分员工薪酬，如采销等一线业务人员年固定薪酬上涨近100%。

🌟2024年，京东在员工薪酬方面动作频繁。除了多次加薪，还提升了一线客服员工薪酬，且采销年度固定薪酬也有所提升。同时，2025校园招聘开放1.8万个岗位并大幅上调校招生薪酬。

IT之家 9 月 13 日消息，京东官方今日发布公告，继 2024 年初和年中连续三轮加薪之后，9 月 13 日，京东集团宣布再次启动加薪：

自 2024 年 10 月 1 日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现 20 薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

IT之家查询京东集团过往公告，过去三年来，京东集团连续提升员工的薪酬水平：

2021 年 7 月 1 日至 2023 年 7 月 1 日，京东用两年时间将员工平均年薪由 14 薪逐步涨至 16 薪。

2024 年 1 月 1 日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近 100%，2024 年初京东零售全员平均加薪不低于 20%。

2024 年 2 月 1 日起，超 2 万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过 30%。

2024 年 7 月 1 日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由 16 薪提升至 20 薪，业绩激励上不封顶。

2024 年 8 月，京东 2025 校园招聘全球启动，开放 1.8 万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。