日本理光集团宣布实施自愿退休计划，明年3月前在日本减少约1000名员工，全球减少约2000名员工，此计划是其转型为数字服务公司战略的一部分，旨在提高盈利能力并适应数字环境，该计划预计会产生一定成本及节省成本。

🎯理光集团实施自愿退休计划，这是其转型为数字服务公司的更广泛战略的组成部分。该计划旨在通过减少员工数量，来优化公司结构，提高运营效率，以更好地适应不断发展的数字环境。

💰理光集团预计2024财年该计划的一次性成本为160亿日元（约8.02亿元人民币），而2025财年将节省90亿日元（约4.51亿元人民币）的成本。这表明该计划在短期内会带来一定的经济压力，但从长期来看，有望为公司节省成本，提高盈利能力。

👥此次自愿退休计划规模较大，相当于理光集团员工总数的约3%。在日本约减少1000名员工，全球约减少2000名员工。这一举措显示了理光集团在转型过程中的决心和力度。

IT之家 9 月 12 日消息，日本理光集团今日宣布实施自愿退休计划，作为转型为数字服务公司的更广泛战略的一部分，该计划旨在明年 3 月之前，减少日本约 1,000 名员工，以及全球约 2,000 名员工。这一规模相当于其员工总数的约 3%。

理光集团表示，该计划是理光企业价值改善项目的一部分，旨在提高盈利能力，并使其商业模式与不断发展的数字环境保持一致。

该公司预计 2024 财年该计划的一次性成本为 160 亿日元（IT之家备注：当前约 8.02 亿元人民币），预计 2025 财年将节省 90 亿日元（当前约 4.51 亿元人民币）的成本。