🧐某华南券商投行部门仅留30多人，其他人员或分流或辞职。这反映出行业寒意下，券商为控制成本采取的措施。该券商的情况并非个例，体现了整个行业的现状。

😔不少中小型投行无奈将人员保留和成本控制到最低标准，以先熬过冬天。这种做法虽属无奈，但也是当前形势下的一种应对策略。

🤔大型投行也面临同样问题，‘先养活自己，养活团队’成为当务之急，降薪、转岗分流等手段被广泛采用。

格隆汇9月11日｜据财联社，“投行部门就只留了30多人，其他或分流，或有的干脆辞职了。”来自某华南券商的这个消息，传递的正是行业的寒意。把人员保留、成本控制到最低标准，先熬过冬天，是不少中小型投行的无奈选择，对于大型投行也是如此，要怎么“先养活自己，养活团队”，降薪、转岗分流的都不在少数。