35 岁以上技术工作者，曾任区域部门经理，现跳槽到创业型公司后被要求转做项目管理，对此产生困惑，咨询是否技术管理人员到一定年龄就需转型，以及口才一般是否适合做项目管理。

🎈该技术工作者有 8 年技术工作经验，曾带领十多人开发团队，支撑几个省的项目开发工作，具备丰富的技术经验和团队管理能力。

💡去年跳槽到创业型公司后，因缺人手被领导要求转做项目管理，领导认为此年龄做技术上升空间小，而项目经理更考验全局把控能力，对成长更有利。

🤔但此人不擅长也不喜欢与人打交道，对自己是否适合做项目管理产生疑问，尤其是担心自己口才一般会影响工作效果。

如题，35+，做技术工作8年，之前任区域部门经理，带领十多人开发团队，支撑几个省的项目开发工作。去年跳槽到了家创业型公司，由于缺人手 领导让转做项目管理，领导解释是这个年龄再做技术已经没有上升空间，项目经理更考验全局把控能力，更有利于成长…但跟人打交道并非我所擅长或喜欢，想咨询下行业大佬，35以后 技术管理人员就面临转型问题吗？口才一般适合做项目管理吗？