比亚迪众多高管大规模增持，作者提议按销量设置激励计划，认为此举合理，反驳了一些质疑。

🎈比亚迪高管进行大规模增持，数量众多，而非个别情况。这显示了高管们对比亚迪未来发展的信心和积极态度，也从侧面反映了公司的潜力和价值。

💡作者提出按销量设置激励计划，如达到800万、1000万、2000万销量时分别解锁不同数量的股份。这种激励方式有助于激发员工的积极性，推动公司销量的增长。

🤔作者认为一些人质疑高管为何不在160时增持是无意义的，高管的眼光不会局限于短期的股价波动，而是更关注公司的长期发展和业绩。

来源：雪球App，作者： 被迫反击，（https://xueqiu.com/2881282278/304206609）

$比亚迪(SZ002594)$ 高管大规模增持，不是一个两个，是大几十个高管，话说是不是搞点激励计划，按销量算就可以。比如到800万解锁多少，1000万解锁多少，2000万解锁多少，搞个1亿股份，才200亿，真卖个2000万辆，1个月的利润而已
很多s比黑子说为什么160不增持，纯粹nc，以为高管和你一样每天在那高抛低吸赚那三瓜两枣？等销量2000万，股价2000元，160和250有撒区别？