🐷 **高薪吸引人才**：牧原股份推出“养猪岗”招聘，月薪2万元起，最高可达4万元，并提供年薪百万的总监职位，旨在吸引优秀的养猪人才。 近年来，猪周期持续低迷，养猪行业面临着人才流失的困境。随着猪周期的回暖，养猪行业开始复苏，对优秀养猪人才的需求也日益增加。牧原股份开出高薪，旨在吸引更多人才加入，为公司未来的发展提供保障。

💰 **行业复苏，薪资上涨**：猪周期的回暖促使养猪行业盈利状况得到改善，也带动了养猪人才的薪资水平上涨。 随着猪肉价格的回升，养猪企业的盈利能力显著提升，企业也愿意投入更多资金用于人才引进和培养。高薪招聘也反映出养猪行业对优秀人才的重视，以及对未来发展的信心。

📈 **人才竞争加剧**：除了牧原股份，其他上市公司也纷纷开出万元薪资招募养猪人才，养猪行业的人才竞争日益激烈。 随着养猪行业的复苏，人才竞争将更加激烈。企业需要不断提升自身竞争力，才能吸引到更多优秀人才。这将推动养猪行业整体人才水平的提升，为行业发展注入新的活力。

格隆汇9月10日｜据每经，养猪人又有好日子过了！牧原股份喊出月薪2万元以上招人：“让能把猪养好的人拿高薪”。伴随着猪周期度过寒冬，今年A股猪企的盈利状况得到改善。随着盈利改善，猪企也在线上线下招人。记者注意到，牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事引发关注，招聘经理苏梦介绍，如果这批猪养得好，一个月能拿2万元以上。高的有月薪4万元，还包括年薪百万元的总监级别。公司有关人士表示，现在行业缺优秀的养猪人，薪资也是为了吸引优秀人才。牧原股份还公布了2025全球校园招聘信息，涉及卓越领头人计划、A类干部计划、达人计划。卓越领头人计划的培养方向是总监、经理，其中战略工资是3万元/月～5万元/月，上岗工资是4万元/月～5万元/月，年薪在50万元～100万元。除开牧原股份之外，其他上市公司开出万元薪资寻养猪人也不少见。