🎯乐普医疗2022年限制性股票激励计划的第二个归属期，由于内外部环境变化，未能实现业绩考核目标。这表明公司在该阶段的经营发展受到了一定的影响，未能达到预期的业绩水平。

💔公司鉴于未能达到业绩考核目标的情况，决定拟终止实施本激励计划。这一决策体现了公司对实际情况的客观评估和应对，以避免不必要的资源浪费和风险。

🚫公司将作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票1827.35万股。这意味着这些股票将不再具有归属的可能性，对相关股东和员工的权益产生了一定的影响。

乐普医疗公告称，公司2022年限制性股票激励计划第二个归属期因内外部环境变化未能达到业绩考核目标。公司拟终止实施本激励计划，并作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票1827.35万股。