雪球网今日 2024年09月10日
工资高不高,老百姓心里有杆秤。比如说富士康工资高不高?不高,很合理。判断合理的标准就是,看看文凭,不要985,不要211,甚至高中没毕业都行。不要外语四六级...
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文章探讨了工资高低的衡量标准,以富士康和金融行业等为例,说明不同行业的工资情况及入职难度

🧐富士康的工资被认为不高,其招工标准相对宽松,不要求高学历和特定技能,且有补贴,但这也被视为工资不高的表现

💰以前的金融行业(券商一哥)工资被认为高,正式员工和实习岗位都较难获得,甚至需要通过中介花费一定费用获取实习机会

📚成为正式编制老师的难度较大,文章提及此来进一步说明不同行业工资与入职难度的差异

来源:雪球App,作者: 黑色磁铁,(https://xueqiu.com/3455034794/304108964)

工资高不高,老百姓心里有杆秤。比如说富士康工资高不高?不高,很合理。判断合理的标准就是,看看文凭,不要985,不要211,甚至高中没毕业都行。不要外语四六级,没有大片纹身就能进。甚至还要补贴5800,干满3个月不走就能拿走补贴。这就是工资不高。

那什么是高呢?比如以前的金融(券商一哥),别说想做正式员工,就是实习也难。家里要是没有正X级的亲戚,那只能走中介机构了,忘了多少钱了,姑且算他5万吧,5万买3个月实习机会。这个工作的工资高不高?

你知道现在要当个正式编制的老师,难度有多少个大伯刘?

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