日本厚生劳动省发布的2024年版《劳动经济白皮书》显示，日本企业的人手短缺问题比新冠疫情前更加严重。白皮书指出，老龄化和人口减少将加剧这一问题，并强调提升生产效率、创造更包容的职场环境的重要性，以应对劳动力短缺的挑战。

🤔 日本企业人手短缺问题日益严重，比新冠疫情前更为严峻。

👴 老龄化和人口减少是导致日本劳动力短缺的主要原因，未来情况可能更加严峻。

💪 白皮书强调提升生产效率和创造更包容的职场环境的重要性，以应对劳动力短缺的挑战。这包括鼓励女性和老年人等多样人才参与工作，以及推动数字化转型，提高工作效率。

📈 白皮书还指出，为了应对劳动力短缺，企业需要采取措施，例如提高员工的技能和知识水平，改善工作环境，以及引入新的工作方式。

🤝 政府也需要采取措施，例如提供更多培训和教育机会，以及改善育儿和老年人照护服务，以支持更多人参与工作。

格隆汇9月7日｜日本厚生劳动省6日公布了汇总就业形势与薪金动向的2024年版《劳动经济白皮书》。分析显示，企业人手短缺感“比新冠疫情前严重”。白皮书称，老龄化和人口减少可能导致情况更趋严峻。白皮书强调了努力提升生产效率、创造能让女性及老年人等多样人才活跃的职场的重要性。