美的和小米曾战略合作，后因云米科技等事产生矛盾，合作出现问题，引发对‘忠诚’的讨论。

🥶美的和小米曾结成战略合作，合作初期受到较高评价，但随后出现诸多问题。小米投资的云米科技成立，其创始人及多位董事与美的有关，这让美的陷入尴尬境地。

😮美的代工的小米i青春彩色空调做了一个小批次后就停止，导致小米空调不得不另寻长虹合作，双方合作由全面展开变为全面停顿。

🤔作者认为美的文化中对忠诚的看法存在问题，人才和单位应是依契约的双向选择，不应过分强调忠诚，现代企业管理不应靠铁血控制和鼓吹愚忠。

来源：雪球App，作者： 架麦，（https://xueqiu.com/3004197913/303847296）

说一个“忠诚”的故事，先看图。
十年前美的和小米结成战略合作，网上给予了很高的评价，格力落伍了药丸?就是当时舆论的主流基调。
殊不知小米一边和美的握手，一边脚底下使绊子，正当两家相互持股搞的热火朝天之时
，由小米科技投资的云米科技成立，与美的同在顺德。云米科技创始人陈小平就是小米刚挖来的美的二级单位的高管。此外，云米科技的多位董事均是陈小平在美的时的下属。
美的丢人丢到家了，作为一直挖格力人才的打猎人，称霸江湖无人可敌，如今却让老鹰戳瞎了眼。本来美的文化就不在乎忠诚不忠诚，可美的还是太小气了，刚合作代工的小米i青春彩色空调做了一个小批次就给停了，害的小米空调不得不找长虹，两家由全面合作变成了全面停顿。
敲黑板，美的这样做就不厚道了，两家的合作刚起步，为了一个离职的人闹掰值得吗？凭什么要陈小平同志在你美的一个树上吊死？忠诚算个狗屁呀，古人尚知“君不正，臣投外国；父不正，子奔他乡”，人才和单位是依锲约的双向选择，何来荒谬的“忠诚”？靠铁血控制、鼓吹愚忠，实在不是现代企业管理应该有的。查看图片