🤔 **国企外包岗位：** 稳定性是该岗位最大的优势，国企的稳定性以及转正机会对求职者来说具有吸引力。但是，外包岗位的工资相对较低，15k*12的薪资水平在当前市场上并不具有竞争力。此外，年终奖的金额和发放标准都不明确，给求职者带来不确定性。

💼 **民营企业岗位：** 该岗位的优势在于与博士期间的研究方向一致，且与导师的公司是竞争对手，能够快速上手工作。然而，民营企业的福利待遇和升薪机会都不确定，年终奖也存在不确定的因素。

⚖️ **权衡利弊：** 求职者需要根据自己的职业规划和个人价值观来权衡利弊。如果更加看重稳定性，国企外包岗位是一个不错的选择，但需要做好薪资和福利待遇较低的准备。如果更加看重发展空间和薪资水平，民营企业岗位更具吸引力，但需要做好风险和不确定性的准备。

🚀 **建议：** 建议求职者深入了解两家公司的具体情况，包括工作内容、团队氛围、公司文化、发展前景等，并根据自己的实际情况做出选择。

💡 **附加建议：** 可以尝试与两家公司的员工进行沟通，了解真实的工作情况和公司文化，帮助自己做出更明智的决定。