近日，快手一名员工被曝利用职务便利，多次查询并下载公司业务数据，并在接受外部访谈的过程中将数据外发或透露给多家外部咨询公司，以此获利。快手对此事发布了员工处罚通报，对该员工进行严肃处理，包括解除劳动合同、全员实名通报、取消全部长期激励等。

😨 快手员工利用职务便利泄露公司核心数据：该员工多次查询并下载公司业务数据，并在接受外部访谈的过程中将数据外发或透露给多家外部咨询公司，以获取不正当利益。

😡 快手对违规行为进行严厉处罚：针对该员工的违规行为，快手采取了严厉的处罚措施，包括解除劳动合同、全员实名通报、取消全部长期激励、取消绩效奖金等，并将其列入阳光诚信联盟失信人员名单，永不录用。

⚠️ 数据安全的重要性：此事件再次警示企业，数据安全的重要性。企业应加强内部管理，建立完善的数据安全制度，并对员工进行数据安全教育，防止数据泄露事件发生。

快科技9月6日消息，近日，一份举报邮件在网上流传，称一名快手投资发展部员工为个人名利泄露公司的核心数据和规划打法，致使公司股价下降。

邮件发送给了快手的多位高管，包括联合创始人程一笑，此事引发热议。

据新浪科技报道，快手今日针对此事发布了一份员工处罚通报。

其中提到，经调查核实，原财经线/商业分析部某员工利用职务便利，多次查询并下载公司业务数据，并在接受外部访谈的过程中将上述数据外发或透露给多家外部咨询公司，以此获利，上述行为给公司造成了重大损失和恶劣影响。

通报表示，该员工对外泄露数据、接受有偿外部访谈的行为违反了《快手员工手册》《快手员工行为管理规范》和《快手员工信息安全守则》的相关规定，属于严重违纪行为，公司对其行为保留追究法律责任的权利。

同时决定：解除劳动合同；全员实名通报；取消全部长期激励；取消绩效奖金；列入阳光诚信联盟失信人员名单；永不录用。