美国代理劳工部长鼓励波音公司和工人弥合分歧达成公平合同,波音西雅图地区工人将投票决定新合同,IAM提出多项要求,波音表示有信心达成协议。
🎈美国代理劳工部长Julie Su鼓励波音公司和其30,000多名工厂工人在谈判中消除分歧,以达成公平合同。波音西雅图地区工人负责生产波音最畅销的737商用飞机等,他们将于9月12日就新合同进行投票。若工人拒绝合同并支持停工,最早可在9月13日罢工。
💪代表波音工人的国际机械师和航空航天工人协会(IAM)希望波音保证下一个飞机项目留在华盛顿州的普吉特湾地区,同时要求提高退休福利、在波音公司董事会获得一个席位,并在三到四年内加薪超过40%。
📃波音公司在声明中表示,有信心达成一项能平衡员工需求和公司商业现实的协议。
格隆汇9月5日|据路透,美国代理劳工部长Julie Su周三鼓励波音公司和该飞机制造商的30,000多名工厂工人在谈判中弥合分歧,达成一份公平的合同。波音西雅图地区的工人将于9月12日就16年来第一份完整的新合同进行投票。该地区的工人负责生产波音最畅销的737商用飞机和其他飞机。如果工人们拒绝合同,并以压倒性多数支持停工,他们最早可以在9月13日举行罢工。代表波音工人的国际机械师和航空航天工人协会(IAM)希望波音公司保证其下一个飞机项目将留在华盛顿州的普吉特湾地区。该协会还要求提高退休福利,在波音公司董事会获得一个席位,并在三到四年内加薪超过40%。波音公司周三在一份声明中表示,我们仍然有信心达成一项协议,平衡员工的需求和公司面临的商业现实。