🎯董明珠强调好员工首要条件是忠诚，其次是勤奋。她认为这两点虽看似传统，但仍是关键。她觉得现在的年轻人可能不太重视这两点，但最终还是会回归到忠诚和勤奋上。

💥董明珠对自己培养的员工离职非常反感，曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。她认为企业为培养员工付出了很多，员工离职后下一个单位应赔偿企业的培训费。

🌟董明珠表示在格力培养了十多年的员工，从技术和企业创新角度来看，其能力归属于企业，而非个人，因为是企业创造了平台。

快科技9月5日消息，董明珠近日公开接受采访时表示，好员工的首要条件就是要忠诚。

董明珠在接受陈伟鸿访谈时称，好员工第一点是忠诚，第二点要勤奋。虽然这两点听起来土、古老，年轻人都不流行这种，但是她认为最终回归到原点还是忠诚和勤奋。

其实之前董明珠也曾谈到过类似的话题，其对于自己培养的员工离职非常的反感，其还曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。

董明珠还强调，“因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。

“我们讲的不是普通跳槽人，是在格力培养了10多年，从技术角度，从我们企业的这个创新角度，那企业培养了，所以这些东西是归属于企业的，不是归属于个人的，因为企业创造了平台”董明珠说道。