汇通网快讯 2024年09月05日
【热点消息回顾】日本7月实质薪资连续第二个月上涨,得益于企业发放夏季奖金①日本政府周四公布的数据显示,日本7月经通胀调整后的薪资连续两个月上涨,得益于企...
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日本政府公布的数据显示,日本7月经通胀调整后的薪资连续第二个月上涨,主要得益于企业发放夏季奖金。尽管7月实质薪资增长0.4%,低于6月的1.1%,但依然反映了日本劳动力市场状况的改善。日本央行总裁植田和男表示,工资的普遍增长必须伴随物价上涨,才能实现央行2%的通胀目标。

🇯🇵 日本7月实质薪资增长0.4%,连续第二个月上涨,主要得益于企业发放的夏季奖金。但增幅低于6月的1.1%,表明夏季奖金对实质薪资增长的贡献在下降。

💰 7月受薪者名义整体现金所得增长3.6%,创下1997年1月以来的最大增幅。其中,基本工资上涨2.7%,创下近32年来最快涨幅,反映了今年春季劳资谈判的结果。

📈 日本企业同意今年平均月薪提高5.10%,创33年来最大涨幅。然而,加班费在7月下降了0.1%,表明企业对加班的依赖程度有所下降。

🤔 日本央行总裁植田和男表示,工资的普遍增长必须伴随物价上涨,才能持久实现央行2%的通胀目标。这表明,日本央行将密切关注工资和物价的走势,并以此为依据决定何时加息。

汇通财经APP讯——【热点消息回顾】日本7月实质薪资连续第二个月上涨,得益于企业发放夏季奖金①日本政府周四公布的数据显示,日本7月经通胀调整后的薪资连续两个月上涨,得益于企业发放夏季奖金。②日本厚生劳动省公布的数据显示,7月实质薪资增长0.4%,增幅低于6月的1.1%。6月时该数据为27个月来首次上涨。③薪资状况是决定日本央行何时加息的关键。央行总裁植田和男表示,工资的普遍增长必须伴随物价上涨,才能持久实现央行2%的通胀目标。④一名厚生劳动省官员表示,7月实质薪资增长放缓主要是因为当月发放奖金的企业数量少于6月。包括奖金在内的特别加给在7月增加6.2%,而6月涨幅经修正后为7.8%。⑤该官员表示,由于大多数公司在6月和7月发放夏季奖金,因此特别加给对提高实质薪资的贡献将在8月之后消失。“从8月开始,月度薪资(包括经常性薪资和加班费)将成为实质薪资稳定增长的决定性因素”。⑥7月受薪者名义整体现金所得增长3.6%至403,490日元(2,785.19美元),而6月增幅为4.5%,创下1997年1月以来的最大增幅。⑦基本工资,即经常性薪资上涨2.7%,创下近32年来最快涨幅,反映了今年春季劳资谈判的结果。加班费是衡量企业实力的指标,在7月下降了0.1%,而6月修正为增长0.9%。⑧日本企业同意今年平均月薪提高5.10%,创33年来最大涨幅。⑨与此同时,官员们用来计算实质薪资的消费者价格指数(包括新鲜食品价格但不包括业主等价租金)上涨了3.2%,略低于6月3.3%的涨幅

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