🥔苹果今年已历经四次裁员，多位关键高管宣布离职，公司内部出现较大变动。库克实施‘离岗不离职’策略，如即将卸任的首席财务官卢卡·马埃斯特里，虽不再担任CFO，但会继续留在公司并监管多个部门，为管理层提供咨询。

🍎过去苹果传奇设计师强尼·艾维在有离职想法后，仍留任四年，公司借此获益。然而，让离岗高管继续留任的做法可能会扼杀创新思维，对公司发展产生阻碍。

🍏苹果在高管继任问题上存在困境，库克引入的外部高管表现一般，寻找合适接班人困难。古尔曼认为库克卸任首席执行官后可能担任执行董事长，且随着许多高管接近退休年龄，未来或有更多类似情况。

快科技9月4日消息，据媒体报道，马克·古尔曼爆料称，苹果今年已经经历了四次裁员，同时，公司内部多位关键高管也宣布将离职。

在这一背景下，库克采取了“离岗不离职”的策略，以确保公司管理层的平稳过渡。

例如，即将于年底卸任的首席财务官卢卡·马埃斯特里，虽然将不再担任CFO，但将继续留在苹果，监管包括信息系统和技术部门在内的三个部门，并为库克及管理层提供咨询。

这种策略并非首次出现，过去，苹果传奇设计师强尼·艾维在产生离职想法后，仍然在苹果留任了四年，苹果继续从其影响力和名气中获益。

然而，也有观点认为，这种让离岗高管继续留任的做法可能会扼杀创新思维，阻碍公司发展。

苹果的这一做法反映出公司在高管继任问题上面临的困境，库克过去引入的外部高管表现平平，公司在寻找合适的接班人方面遇到了困难。

古尔曼认为，库克在卸任首席执行官后，可能也会继续留在苹果，担任执行董事长一职。

同时随着苹果的许多高管已接近退休年龄，未来几年可能会看到更多类似的情况发生。