🎮《人类》中的‘转职’机制削弱了‘历史代入感’，引发玩家不满。此机制虽可能增加游戏多样性，但在历史策略类游戏中，过度偏离历史可能影响玩家体验，需谨慎设计。

🤔文明系列游戏发展到第7代，创新空间看似变小。如何在保持游戏特色的基础上进行升级迭代，是开发者面临的挑战。需要深入挖掘游戏潜力，寻找新的创意和玩法。

❓历史策略模拟4X类型游戏的真正灵魂玩法值得思考。是真实还原历史，还是注重策略规划？这需要在游戏设计中找到平衡，以满足玩家对游戏深度和趣味性的需求。

游戏《人类》中的这一“转职”机制被玩家诟病颇多，认为削弱了历史策略类4X游戏中的“历史代入感”。但文明系列游戏到第7代，看起来创新空间已经很小了，如何进行后续的升级迭代呢？换句话说，求变的是什么？不变的又应是什么？历史策略模拟4X类型游戏真正的灵魂玩法是什么呢？