董明珠称新招6000名大学生无躺平者，建议年轻人放下身段就业，还提及企业培养大学生投入多，认为值得。此外，她曾建议对在格力工作多年后跳槽的员工收取培训费，认为企业培养的成果应归企业。

🎓董明珠表示新招的6000名大学生都积极进取，没有躺平的。她认为年轻人找工作应打破固有观念，放下身段，在专业不对口时，有工作就应去做。她强调企业培养大学生需要投入大量资源，但认为这是值得的。

💼董明珠提到一个大学生一年的成本接近20万，6000多名大学生会让企业多投入很多资源，但她觉得有舍得精神，先舍后得。这体现了她对人才培养的重视以及对企业投入的看法。

💪董明珠曾建议立法对在格力工作多年后跳槽的员工收取培训费。她认为企业对员工进行了长时间的培养，从技术和创新角度，培养的成果应归企业，所以跳槽员工的下一个单位应赔偿格力的培训费。

快科技9月4日消息，据国内媒体报道称，董明珠接受采访时表示，他们新招6000名大学生没有躺平的。

“现在年轻人在找工作的时候，要打破“我学了什么我要做什么”的观念，建议年轻人放下身段，专业不对口找不到工作的时候，有个工作就要去做。”董明珠说道。

“我们算了一笔账，一个大学生一年所有（成本）加在一起应该接近20万”，“那就意味着我们6000多个人大学生，我们要多投入多少资源？但是我觉得非常的值得，因为你有舍得的精神，同样就先舍后得”。

去年3月，董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。

董明珠还强调，“因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。

“我们讲的不是普通跳槽人，是在格力培养了10多年，从技术角度，从我们企业的这个创新角度，那企业培养了，所以这些东西是归属于企业的，不是归属于个人的，因为企业创造了平台”董明珠说道。