IT之家 8 月 30 日消息，路透社北京时间 27 日报道称，前 Cadence 执行主席兼 CEO 陈立武（IT之家注：即 Lip-Bu Tan）退出英特尔董事会的实际原因是同英特尔高管存在意见分歧。
英特尔是在当地时间本月 22 日提交的文件中披露陈立武辞职一事的。陈立武在个人声明中表示辞职是其个人确定，因为他需要“重新调整各种承诺的优先顺序”，同时仍将“支持公司及其重要工作”。
路透社宣称，随着时间的推移，陈立武对英特尔臃肿的员工队伍、合同制造方式以及规避危险的官僚文化感到沮丧。
陈立武希望英特尔进行针对性裁员，尤其是对那些不为英特尔工程工作作出贡献的中层管理人员。他认为英特尔正被官僚主义的中层管理人员压垮，这些人阻碍了英特尔服务器和台式机芯片部门的发展。
英特尔的员工总数超过了台积电与英伟达两者之和。匿名消息人士表示，对于某些特定项目，英特尔的团队规模是 AMD 等对手同类团队规模的 5 倍。一位前高管表示，英特尔的裁员幅度应在此前公布的 15000 名基础上翻倍。
此外，英特尔对高塔半导体 Tower Semiconduct 的收购宣告失败也导致英特尔未能如愿获得与外部客户合作的专业知识，因此仍然难以吸引外部客户。
接近陈立武的消息人士表示，英特尔董事会没有遵循这位半导体行业资深人士关于如何使制造业务更加以客户为中心并消除不必要的官僚主义的建议，这令陈立武感到沮丧。
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