汇通网快讯 2024年08月29日
【分析师:美联储降息并非解决招聘疲软的灵丹妙药】8月29日讯,分析师Conor Sen称,上周美联储主席鲍威尔表示,美联储不会寻求劳动力市场进一步降温,这巩固了美...
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分析师称美联储降息并非解决招聘疲软的良策,目前招聘环境低迷至少持续到明年初,劳动力市场存在诸多问题

💼目前处于‘低雇佣、低解雇’的劳动力市场体制,6月是10年来招聘最疲弱的月份,许多雇主通过自然减员等控制成本

👨‍💼雇主预计美联储降息后情况会好转,但当前制度的‘低招聘’部分可能持续存在,这给美联储稳定劳动力市场带来难题

📈随着劳动力队伍膨胀,失业率在攀升,鲍威尔讲话使裁员不太可能增加,但劳动力市场问题仍待解决

汇通财经APP讯——【分析师:美联储降息并非解决招聘疲软的灵丹妙药】8月29日讯,分析师Conor Sen称,上周美联储主席鲍威尔表示,美联储不会寻求劳动力市场进一步降温,这巩固了美联储将把关注点从通胀转向就业的立场。对于那些担心经济放缓的人来说,这是一个可喜的消息。但有理由预计,目前低迷的招聘环境至少会持续到明年初,令求职者和政策制定者都感到沮丧。我们目前正处于“低雇佣、低解雇”的劳动力市场体制中。职位空缺和劳动力流动调查显示,如果排除疫情早期阶段的影响,6月份是10年来招聘最疲弱的月份。许多雇主通过自然减员和冻结员工数量来控制成本,避免了裁员,他们预计一旦美联储开始降息,情况就会好转。与此同时,随着移民和本土出生的美国工人的更多参与使劳动力队伍膨胀,失业率也在攀升。鲍威尔在杰克逊霍尔会议上的讲话使我们不太可能看到裁员增加,但是,与之前的政策宽松周期一致,当前制度的“低招聘”部分也可能持续存在,这将给美联储官员在寻求稳定劳动力市场时提出一个难题。

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