英伟达员工每周工作七天，经常熬夜，工作环境如同“压力锅”，会议充满争吵。尽管股价飙升，员工流失率低，但工作压力大，员工为了股票激励默默忍受。公司市值超过1万亿美元后，员工流失率有所下降。员工财富增加，但追求完美的高要求使得工作环境仍然紧张。
媒体报道
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💼英伟达员工工作强度极大，每周工作七天，经常熬夜到凌晨，每天参加10次会议，工作环境紧张如“压力锅”。
📈尽管工作压力巨大，但英伟达股价飙升，员工流失率低，员工为了股票激励选择默默忍受这种高压工作状态。
💰公司市值超过1万亿美元后，员工流失率有所下降，员工财富增加，但追求完美的高要求使工作环境仍紧张。
英伟达员工每周工作七天，经常熬夜，工作环境如同“压力锅”，会议充满争吵。尽管股价飙升，员工流失率低，但工作压力大，员工为了股票激励默默忍受。公司市值超过1万亿美元后，员工流失率有所下降。员工财富增加，但追求完美的高要求使得工作环境仍然紧张。
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