来源：雪球App，作者： peaknut，（https://xueqiu.com/4901901496/302732297）
赛力斯管理团队增持股份的意义增持金额1到2亿，也就是小于千分之二。看起来金额不大，但是意义非凡。
管理团队通常指高管团队，肯定小于百人。所以平均每人高于100万。这个数目对于个人而言，还是很重要的。
增持不是强制要求的，肯定是目前股价太低，所以管理团队合法挣钱。即表现决心，也表现信心。
时限是6个月，也就是明年4月之前，就是中报发布之前。
管理团队认为明年肯定会有个大的增长。所以只要买了就不会亏。这侧面说明，管理团队对明年的业绩非常有信心。
已知明年有M8发布，说明管理团队非常看好M8。
目前赛力斯面临主要问题是
25万以上SUV的天花板是200万辆左右，100万辆就是50%的市场份额。目前的5，7，9差不多55万辆左右，M8卖45万辆估计不可能，所以还需要至少一款车。
各种厂家采用华为智驾的越来越多，赛力斯的车面临的竞争也越多，未来的销量能保证吗?
显然赛力斯的管理团队也注意到这些问题。并且通过增持股份的方式做出回应。就是对于竞争充满信心。
只要耐心持有赛力斯，挣钱不难。
关键是要摆脱短线思维，长期持有。
管理团队持股不是为了挣差价，而是为了挣分红。
未来赛力斯百亿利润很正常，以今天的股价算，红利超过7%。
所以安心持股即可。
持有的时间越长，赚的越多。
