🎈作者参加面试，过了hr、hrbp、hrvp三面，到了总裁面时，本以为胜券在握，却因未婚未孕问题使情况变得复杂。作者意识到该岗位是替补怀孕产假后状态不佳的人，感觉自己希望渺茫。

😔总裁询问作者未婚未孕的情况，让作者意识到这个问题可能成为自己获得该岗位的阻碍。之后hrvp表示要再找候选人对比，这让作者觉得自己很可能失去这个机会。

🤔作者对此次面试结果感到无奈，甚至考虑下次面试时编造一些情况，如说自己是拉拉对男的不感兴趣，或者说自己离异娃在国外，以避免婚育状况对面试的影响。

昨天去面试，可以说过五关斩六将，过了前面hr，hrbp，hrvp三面，面到了总裁，猎头告诉我面到这一轮只有我一个候选人。我怀揣着我马上年入百万走向人生巅峰的心态去了面试。最后总裁问我一把年纪了未婚未孕你爸爸妈妈不着急吗？我知道这个岗位是替补之前的人怀孕产假回来不在状态要更换掉，我就知道我要凉了。果然出来hrvp说他让hrvp再找个候选人给他对比下。

下次去面试我说我是拉拉对男的不感兴趣吧。
或者说我离异娃在国外。

现在不结婚不生娃都能影响我拔尖到速度。