📱在数字技术普及的今天，澳大利亚员工即使休假也常收到工作邮件等，新法律旨在改变这一现状，让工人在下班后能拥有真正的休息时间，保障他们的权益。

⏰澳大利亚研究所调查显示，2023 年澳人平均无偿加班 281 小时，无偿劳动货币价值达 1300 亿澳元，新法律的实施有望缓解这一问题。

⚠️澳大利亚的新法律并非完全禁止雇主联系员工，对于应对紧急情况和工作时间不规律的工作，雇主仍可联系员工，以确保特殊情况下工作的正常进行。

旨在遏制工作邮件和工作电话入侵个人生活的新法律于本周一生效，从现在开始，澳大利亚工人在下班后有权拒绝工作邮件和电话而不会受到惩罚。澳大利亚斯威本科技大学副教授 John Hopkins 表示，在数字技术发明前，工人们都是下班后回家到第二天上班前都不会有联系。但在今天，即使在休假，员工对于收到工作邮件、电话和短信都习以为常了。根据澳大利亚研究所去年的一项调查，2023 年澳大利亚人平均无偿加班 281 小时，调查估计此类无偿劳动的货币价值为 1300 亿澳元。法国最早在 2017 年引入了法律限制下班后的工作邮件和电话。澳大利亚的法律没有限制应对紧急情况和工作时间不规律的工作，此类工作允许雇主联系员工。