作者认为拿过去数据作未来参考有一定价值，如上市定价、新员工入职评估等，虽需动态调整，但仍有参考用途，然而有些人对此反感

🎯过去数据在某些方面具有参考价值，如上市时定价会参照过去上市前的数据，新公司入职面试会参考过去工作经验和工资水平来评估未来生产力和价值水平

💡估值方法多样，以过去数据作参考是一种快速简单的大体感觉方法，但时代和大环境会变化，所以需要加以动态调整

🤔有些人对拿过去数据作参考很反感，但作者认为过去数据曾是当下数据，有其参考价值和用途

来源：雪球App，作者： 卡爾妹，（https://xueqiu.com/4852078852/302429379）

关於过去与未来～我认为拿过去的数据去看未来其实没有大问题，只要知道不是完全线性相等，总体拿个参考感觉就行。正如上市时定价也会参照过去上市前的数据去定价一样，不参考过去的数据。那有基准？
就好比新公司入职面试一样，怎麽去给予价值？去衡量未来的生产力？还不是参考其过去的工作经验（基本面），工资水平（价值水平）去作基准评估，再作动态调整，考虑未来潜在生产力，贡献的价值水平。
估值方法有千万种，这也是一种快速简单的BB级大体感觉方法。那些已过去的数据，曾经也是当下的数据，当然有参考价值用途。当然时代跟大环境会变，会不同。再加以动态调整就行吧。也不知道为什麽有些人对於拿过去作参考很反感。