文章以福寿园为例，探讨管理层诚信问题，指出其预期指引未兑现，派息率未提高，强调管理层应关注业务，否则动作易变形，还提及其他企业类似情况

🎯福寿园管理层预期业绩增长15%，但实际情况并非如此，这显示出管理层的预期指引与实际经营情况不符，反映出可能存在的诚信问题

💸去年福寿园提高派息率并有特别息，而此次派息率未提高，这一变化引发了对管理层决策的质疑，让人对其诚信产生担忧

👀作者通过福寿园管理层的情况，延伸到万科和沃森生物管理层的类似问题，强调过度关注市值目标可能导致不良后果，如动作变形等

🤝文章提出判断管理层是否诚信的观察点，一是其言论是否兑现，二是是否过于关注市值目标，呼吁与诚信正直的管理层合作

来源：雪球App，作者： 点一，（https://xueqiu.com/5760376667/302215415）

说实话，福寿园中报这个业绩很正常，企业经营有起伏本身也没什么。

不正常的在于：

1，管理层预期指引是增长的，他们不可能不知道经营情况大概如何，给出了非常乐观的指引增长15%（虽然当时很多投资人觉得指引悲观了）。

2，去年才提高派息率，还有特别息，这次派息率也没提高。

几年前福寿园管理层有过十年十倍，市值千亿的目标，估值大概在二十多倍PE，那个时候我就觉得管理层过于看中市值不是个好事。

后来万科郁亮为了抵御野蛮人，也有万亿万科的说法，不管是市值还是经营目标，现在看来都过于冒进。

再后来沃森生物管理层也放了个烟花，说疫苗两三年可以从几十亿做到两百亿，我当时想赚快钱，被管理层迷惑，掉沟里了，亏了不少钱，血泪教训。

对于管理层是否诚信的观察点之一，就是他说的话后来有没有兑现，满嘴跑火车的，一票否决。

另外一个就是小心过于关注市值目标的管理层，管理层应该关注的是业务，业务好了，市值自然会上去，过度关注市值，动作容易变形。

与不诚信正直的管理层打交道，你不仅要时时刻刻提防他掏你腰包，你还大概率提防不了。

与诚信正直的管理层打交道，你大概率会越来越轻松。