🎈中银基金、交银施罗德基金、宏利基金等多家公募机构8月出现人事变动。数据表明，年内近百家公募机构高管发生变化，总人数超200人，涵盖众多知名机构。

💼50余家公募机构的董事长、总经理这两个核心高管职位发生变动，这可能对公募基金未来发展方向产生影响，其变更原因包括股东变化、适应市场需求、未达董事会预期以及个人原因等。

👴此外，到龄退休、个人职业发展等也是公募机构高管变更的原因之一，这些因素共同导致了公募机构人事的频繁变动。

格隆汇8月23日｜据经济参考报，8月以来，包括中银基金、交银施罗德基金、宏利基金等在内的多家公募机构发生人事变动。数据显示，年内已有近百家公募机构高管发生变化，总涉及人数超过200人。其中，50余家公募机构发生了“掌舵人”的变化，即可能影响公募基金未来发展方向的董事长、总经理这两个核心高管职位。在业内人士看来，基金公司高管变更，一方面可能是股东出现了变化，或者为适应市场需求和提高竞争力，想通过调整高管团队寻求新机会；另一方面也可能是业绩指标、规模指标等没有达成董事会预期。此外到龄退休、个人职业发展等原因亦有发生。