🎈年内近百家公募机构高管发生变化，总涉及人数超过200人，反映出公募行业的人员流动情况较为频繁。其中50余家公募机构的董事长、总经理这两个核心高管职位发生变动，可能对基金未来发展方向产生影响。

💡基金公司高管变更的原因多样。一方面可能是股东变化或为适应市场需求、提高竞争力而调整高管团队；另一方面可能是业绩、规模等指标未达董事会预期。此外，到龄退休、个人职业发展等也是原因之一。

🧐这种人事变动情况在业内引起关注。公募机构需要在人员变动中保持稳定发展，以应对市场挑战和满足投资者需求。

e公司讯，8月以来，包括中银基金、交银施罗德基金、宏利基金等在内的多家公募机构发生人事变动。数据显示，年内已有近百家公募机构高管发生变化，总涉及人数超过200人。其中，50余家公募机构发生了“掌舵人”的变化，即可能影响公募基金未来发展方向的董事长、总经理这两个核心高管职位。在业内人士看来，基金公司高管变更，一方面可能是股东出现了变化，或者为适应市场需求和提高竞争力，想通过调整高管团队寻求新机会；另一方面也可能是业绩指标、规模指标等没有达成董事会预期。此外到龄退休、个人职业发展等原因亦有发生。（经济参考报）