极越CEO夏一平发布内部邮件，对公司公关负责人徐继业进行通报批评。原因是徐继业在个人微信朋友圈发表了针对友商的言论，被媒体截图扩散，造成不良影响。邮件强调该言论不代表公司观点，更不符合公司价值观，要求相关部门对其进行严厉批评，并要求所有员工严守公司传播纪律，不妄议友商，不散播违背公司价值观的言论。

😠 **针对友商的言论引发负面影响:** 极越公关负责人徐继业在个人微信朋友圈发表针对友商的言论，被媒体截图扩散，造成不良影响，引发公众关注。 该事件不仅损害了极越公司的形象，也引发了业界对公司公关团队的质疑。言论内容不当，不仅不符合公司价值观，更可能引发市场误解和竞争对手的反击。 此事件也暴露了极越公司在内部传播管理方面的不足，缺乏对员工网络言论的规范和引导，导致负面事件的发生。

😡 **公司强调言论不代表公司观点:** 极越CEO夏一平在内部邮件中明确表示，徐继业的言论不代表公司观点，更不符合公司的价值观。 公司对公关团队的言论有着严格的要求，要求所有员工在公开场合发表言论时，要谨慎表达，避免发表不当言论，维护公司形象。 公司也强调，员工在社交媒体上的言论，会直接影响公司形象，需要谨慎处理，避免发表不当言论，维护公司利益。

👮 **公司要求严守传播纪律:** 极越公司要求所有员工严守公司传播纪律，不妄议友商、不散播与公司价值观相违背的言论。 公司将加强对员工网络言论的监管，制定更完善的内部传播管理制度，规范员工的网络行为，防止类似事件再次发生。 公司也将加强对员工的培训，提高员工的网络素养，增强员工的责任意识，避免因言论不当造成负面影响。

💼 **事件警示企业加强公关管理:** 极越公司公关负责人发表不当言论事件，警示企业加强公关管理的重要性。 企业需要制定严格的公关管理制度，规范员工的网络言论，防止员工在社交媒体上发表不当言论，损害公司形象。 企业还需要加强对员工的公关培训，提高员工的公关意识，增强员工的责任意识，避免因言论不当造成负面影响。

🤝 **企业需要注重维护行业生态:** 企业需要注重维护行业生态，避免恶意竞争，树立良好的行业形象。 企业应该以理性和包容的态度对待竞争对手，避免发表不当言论，维护行业生态，共同促进行业发展。 企业也应该加强与媒体的沟通，及时回应媒体的质疑，维护公司形象，树立良好的行业形象。

⚠️ **企业需加强内部管理:** 极越公司公关负责人发表不当言论事件，也反映出企业内部管理的不足。 企业需要加强内部管理，完善员工管理制度，规范员工行为，避免类似事件再次发生。 企业也需要加强对员工的思想教育，增强员工的责任意识，维护企业利益。

🙌 **企业需要注重员工的网络素养:** 极越公司公关负责人发表不当言论事件，也反映出员工的网络素养问题。 企业需要加强对员工的网络素养教育，提高员工的网络素养，增强员工的网络安全意识，避免因言论不当造成负面影响。 企业也需要加强对员工的网络安全培训，提高员工的网络安全意识，增强员工的网络安全防护能力，避免因网络安全问题造成负面影响。

🤬 **企业需要注重员工的言论自由:** 企业需要注重员工的言论自由，但同时也需要规范员工的网络言论，避免发表不当言论，损害公司形象。 企业应该制定合理的网络言论管理制度，既要保障员工的言论自由，又要防止员工发表不当言论，维护公司利益。 企业也应该加强对员工的网络安全教育，提高员工的网络安全意识，增强员工的网络安全防护能力，避免因网络安全问题造成负面影响。

💼 **企业需要加强内部沟通:** 极越公司公关负责人发表不当言论事件，也反映出企业内部沟通的不足。 企业需要加强内部沟通，建立畅通的沟通渠道，及时解决员工的困惑和问题，避免因沟通不畅造成负面影响。 企业也应该加强对员工的思想教育，增强员工的责任意识，维护企业利益。

🤝 **企业需要注重社会责任:** 极越公司公关负责人发表不当言论事件，也反映出企业需要注重社会责任。 企业应该承担社会责任，维护社会公德，避免发表不当言论，损害社会形象。 企业也应该加强与社会公众的沟通，及时回应社会公众的质疑，维护公司形象，树立良好的社会形象。

极越CEO夏一平今日发布内部邮件，对极越公关负责人徐继业进行通报批评。通报称，徐继业在个人微信朋友圈发表了一段针对友商的言论，被众多媒体截图扩散广泛传播造成不良影响。这段言论并不代表公司观点，更不符合我们的价值观，责成公司相关部门对其进行严厉批评，并进一步要求各位严守公司传播纪律，不妄议友商、不散播与公司价值观相违背的言论。（新浪科技）