北大教授周其仁认为企业杀价会牺牲工人工资，以ASML为例说明其员工创造利润高而成本相对较低，反观国内企业杀价虽产品能卖出，但难以给出好价钱招工人及购买优质生产要素，这是中国公司与世界最好公司的差距。

🧐周其仁以光刻机企业ASML为例，该企业员工平均一年工作1600个小时，每小时可创造90欧元利润，员工平均工资及福利为每小时50欧元。这表明ASML的员工在创造同量利润时，成本相对较低。

😔国内企业存在杀价现象，产品虽能卖出，但难以给出好价钱招工人及购买优质生产要素，导致工人工资受到影响，这体现了国内企业与ASML等优秀企业的差距。

🤔周其仁指出这一差距反映了中国公司在经营理念和管理方式上与世界最好公司之间的不同，强调了企业应重视提高生产要素质量和工人待遇，以提升整体竞争力。

快科技8月22日消息，据国内媒体报道称，北大教授、著名经济学家周其仁公开表示，企业杀价牺牲的是工人工资。

周其仁谈起了自己在光刻机企业ASML的走访经历，认为要重新定义“廉价劳动力”一词。据周其仁介绍，ASML员工平均一年工作1600个小时，每个员工每小时可创造90欧元的利润。

员工平均工资为每小时35欧元，加上福利，共计50欧元，约397元。

“以生产同量的利润而言，他（ASML）的工人才是便宜的，我们的工人是很贵的”，周其仁说。

反观国内企业，“我们现在就是杀价，包括那些新的领域。杀了价很好，（产品）卖出去了。（但）你杀了价，能出好价钱招工人吗？能出好价钱买最好的（生产）要素吗？”“这就是差距，中国公司跟全世界最好公司之间的差距”，他说。