当地时间周二，美国得州一名联邦法官驳回了联邦贸易委员会（FTC）对竞业协议的禁令，称FTC无权阻止雇主施加竞业协议。竞业协议通常被雇主用于阻止员工加入竞争对手的公司。这些企业的理由是，此类协议是保护自身知识产权和其他权利的有效方式。今年4月，FTC以3比2的投票结果通过了一项新规，禁止企业对雇员设置竞业限制条款，原定于9月生效。（财联社）
🥇竞业协议常被雇主用于阻止员工加入竞争对手公司，企业认为这是保护自身知识产权和其他权利的有效方式。
🥈今年4月，FTC以3比2的投票结果通过一项新规，禁止企业对雇员设置竞业限制条款，原定于9月生效。
🥉当地时间周二，美国得州一名联邦法官驳回了FTC对竞业协议的禁令，认为FTC无权阻止雇主施加该协议。
当地时间周二，美国得州一名联邦法官驳回了联邦贸易委员会（FTC）对竞业协议的禁令，称FTC无权阻止雇主施加竞业协议。竞业协议通常被雇主用于阻止员工加入竞争对手的公司。这些企业的理由是，此类协议是保护自身知识产权和其他权利的有效方式。今年4月，FTC以3比2的投票结果通过了一项新规，禁止企业对雇员设置竞业限制条款，原定于9月生效。（财联社）
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