美国得克萨斯州一名联邦法官裁决，美国联邦贸易委员会（FTC）颁布的禁止竞业限制的新规定为越权行为，因此该新规不得在美国全国范围内生效。该新规旨在禁止企业对雇员设置竞业限制条款，于今年4月23日颁布。

🤔 法官认为FTC颁布禁止竞业限制的新规越权，因为FTC没有权力制定全面的法律，而只拥有执法权，即对违反现有法律的行为进行调查和处罚。

⚖️ 法官指出，FTC颁布的竞业限制新规超出了其授权范围，因为该新规试图为所有行业制定统一的标准，而没有考虑不同行业的具体情况。

👨‍⚖️ 法官认为FTC的新规可能会对企业造成负面影响，因为企业可能会因为担心违反新规而减少雇佣新员工，从而抑制经济增长。

💼 FTC表示，他们将对该裁决进行上诉，并坚持认为他们的新规是合法的，并有助于保护员工的权益。

🤝 该裁决引发了关于FTC权力范围和竞业限制条款的争论。一些人认为FTC应该拥有更大的权力来监管企业行为，而另一些人则认为FTC的权力应该受到限制。

美国得克萨斯州一名联邦法官8月20日裁决，美国联邦贸易委员会颁布禁止竞业限制的新规定为越权行为，因而新规不得在美国全国范围内生效。联邦贸易委员会4月23日颁布新规，禁止企业对雇员设置竞业限制条款。