东方甄选近期推出了以产品经理为主播的新模式，产品经理直接以产品经理的身份亮相，展示自己设计的产品。这种模式打破了传统的主播模式，以产品为核心，展现了东方甄选以产品为驱动的理念。未来，东方甄选将更加注重产品和主播的融合，并将重点招聘在历史文化旅游和共情能力方面突出的主播，以拓展业务范围，打造具有绝对竞争优势的公司。

🤔 **以产品经理为主播，打造以产品为驱动的模式**：东方甄选近期推出了以产品经理为主播的新模式，产品经理直接以产品经理的身份亮相，展示自己设计的产品。这种模式打破了传统的主播模式，以产品为核心，展现了东方甄选以产品为驱动的理念。这种模式的优势在于，产品经理对产品有更深入的了解，能够更好地向用户介绍产品的功能和特点，提高用户的购买意愿。

🤩 **未来主播将更加注重产品和共情能力**：未来，东方甄选将更加注重产品和主播的融合，并将重点招聘在历史文化旅游和共情能力方面突出的主播。这些主播能够更好地将产品与文化、旅游等元素结合起来，为用户提供更丰富的体验，同时也能更好地将东方甄选的文化和理念传递给用户。

💪 **不断拓宽业务范围，打造具有绝对竞争优势的公司**：东方甄选将通过招聘具有历史文化旅游和共情能力的主播，不断地拓宽业务范围，将产品推广到国际高端会议、访谈、介绍大好河山和地方特色产品以及把好物推荐到海外等领域，打造一家具有绝对竞争优势的公司。

来源：雪球App，作者： 投资暨修行，（https://xueqiu.com/9637282380/301778047）

$东方甄选(01797)$ 今天上午10:00~12:00，多位产品经理密集亮相介绍他们自己设计的自营品。而且产品经理的标签直接就是产品经理，没有名字，产品经理就是最好的名字和title，这是真正的以产品为驱动。这种方式是东方甄选的一个创举。之后的自营品主播应该不会再有任何缺口了，绝大多数表达清晰的产品经理都应该适合自营品主播这个岗位。将来的自营品主播，要么就是产品经理，要么就是新招聘主播来练手的。接下来东方甄选没有必要招聘那些只能讲产品的主播了，而是要招聘那些在历史文化旅游和共情能力方面非常强的主播，这样在国际高端会议、访谈、介绍大好河山和地方特色产品以及把好物推荐到海外等方面都能发挥强大的作用，不断地拓宽东方甄选的外延，打造成一家具有绝对竞争优势的公司。