闲来无事，想跟大家聊一下我身边的一位同事，我不太知道怎么跟她共事/相处了。首先交代一下，我们单位是某省级事业单位，主要做科研类别的，再说详细一点就是林业生态有关的。

事件一、她平时主要工作就是做一些科研项目的电子档案、系统录入以及我们部门的对外宣传。这个工作确实比较繁琐，有的时候填资料，录系统没有文件指示，她不知道怎么填，也不太愿意思考去找谁，然后就一直讲工作这里难，那里难，就很不耐烦的那种。举个例子吧，我们需要填写项目成员共80人的身份证号（几个文件加一起），她就去找我们领导（副所长），领导说你自己去找一下，她直接说，我靠（脏话）这么多人，我一个个去找啊，领导也不在意就说，我这里有一部分，其他的你自己找一下。沃日，我们领导脾气真好，当面说脏话都不计较。

事件二、她在我们四人群里面问，下班了去打羽毛球吗，我前段时间锻炼，腿拉伤了，走路下台阶以及起身都痛，我就第一个回复“不去”，她就说你为什么拒绝我，你知道我有多伤心吗，你是不是对我有意见？感觉她确实很难受。我就跟她说，这就是很简单的一句回复，你别想那么多。

事件三、我们领导这几天都在忙着报项目，昨天完成了很高兴，就说请我们几个小辈吃饭，知道我这个同事不吃辣，我们领导说不去湘菜馆了（其实，其他人都很爱吃湘菜）。结果我这个同事看到项目成员写了我另外两个同事的名字没写她的名字（也没我的名字，大概是因为我是实习生吧），不开心了，就不去吃饭了，说有重要事情。其实我觉得她纯粹赌气，我就跟她讲，你还是去吧，毕竟你要长期待在这里，你这样，下次领导还叫不叫你，你们之间怎么相处？我们领导还专门考虑了你不吃辣。然后她就说，我们另一个领导也不吃，意思是根本不是因为考虑她才不去湘菜馆的。事实是，我们这个领导刚开始就没打算喊那个领导的。补充一下，我们领导私下一直跟我们说我这个同事人好，叫我们把握机会追她，也担心她换了办公室，那边带她的领导不够关心她，原来是我们领导带，后面换了一个，但还是一个部门的，所以我们领导才会关心她。

事件四、不知道她天天跟谁交流，总觉得外面单位，事情少，什么事情都能按着她的意思做，工资又高，而我们单位，又麻烦，又繁琐，工资还低（到手每个月有6K左右，年底还有奖金之类的），又说想要去别的单位。事实上，做科研的，怎么可能轻松工资又高，都是要花好多精力，去研究成果、论文才行。

剩下的还有一些琐碎的就是总是营造自己容貌焦虑、体重焦虑、身高焦虑以及恋爱焦虑了，就不说了。

以上就是我同事表现出来的，可能写的有点啰嗦，大家谅解。说实话，我是乐天派，心态嘎嘎好，但是遇到这个，负面情绪拉满，很爱较真，一些稍微不如意的事情都往坏处想，我之前每次都是鼓励，时间长了我真招架不住了，有时候只是听她讲，我一个字都回应不了。可能是我未经他人苦，却劝他人善吧，事实上，她的工作条件比我要好，我还只是个实习生。我该怎么和她共事/相处？恳请大家直言，我认真听讲。