某公司总经理陶诚和副总经理张贤明自愿放弃2024年7月1日至2024年12月31日期间在公司领取的薪酬，陶诚放弃的薪酬总额为56万元至112万元，张贤明放弃的薪酬总额为42万元至54万元。

🤩 **高管自愿放弃薪酬**：公司总经理陶诚和副总经理张贤明自愿放弃2024年7月1日至2024年12月31日期间在公司领取的薪酬，体现了他们对公司发展的高度责任感和担当精神。陶诚放弃的基本薪酬为48万元，效益年薪为8万元至64万元（具体以年度考核结果为准），合计为56万元至112万元；张贤明放弃的基本薪酬为36万元，效益年薪为6万元至18万元（具体以年度考核结果为准），合计为42万元至54万元。

🤝 **体现责任与担当**：高管自愿放弃薪酬，不仅是个人奉献精神的体现，更是对公司发展和员工利益的高度重视。这种行为能够鼓舞员工士气，增强团队凝聚力，为公司未来的发展奠定良好的基础。

📈 **助力公司发展**：高管放弃薪酬，将为公司节省一笔可观的资金，可以用于公司发展、员工福利、技术研发等方面，从而推动公司持续健康发展。

🌟 **树立榜样**：高管自愿放弃薪酬的举动，将为公司员工树立良好的榜样，激励更多员工为公司发展贡献力量。

🚀 **积极意义**：高管自愿放弃薪酬，不仅体现了个人责任感和担当精神，也为公司发展带来了积极意义，将有利于公司凝聚人心，提升员工士气，促进公司持续健康发展。

总经理陶诚和副总经理张贤明自愿放弃2024年7月1日至2024年12月31日期间在公司领取的薪酬。其中陶诚放弃的基本薪酬为48万元，效益年薪为8万元至64万元（具体以年度考核结果为准），合计为56万元至112万元；张贤明放弃的基本薪酬为36万元，效益年薪为6万元至18万元（具体以年度考核结果为准），合计为42万元至54万元。