深度财经头条 2024年08月20日
息差压顶下,上市银行上半年在增员还是减员?目前四家银行减员已超4000人
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2024年上半年,受息差压力影响,部分银行裁员风波引发热议。财联社记者统计发现,南京银行、平安银行、浦发银行和沪农商行等四家银行上半年共计减员4116人。其中,平安银行减员2289人,浦发银行减员1690人。仅江苏银行小幅增员28人。金融科技的不断发展,改变了传统银行的经营模式,并节约了大量人力资源。平安银行和南京银行都提到了金融科技在提升运营效率和客户服务方面的作用。

🤔 **减员成趋势:** 2024年上半年,受息差压力影响,多家上市银行出现减员情况,其中平安银行和浦发银行减员人数超过千人,仅江苏银行小幅增员。 息差压力是导致银行减员的重要原因之一。息差是指银行的利息收入与利息支出之间的差额,是银行的主要利润来源。近年来,随着利率市场化改革的推进,银行的息差持续收窄,导致银行的盈利能力下降。为了应对息差压力,部分银行选择裁员来降低运营成本。 此外,金融科技的发展也加速了银行的数字化转型,并推动了银行的效率提升。金融科技可以替代部分人工工作,例如客户服务、风险管理等,这使得银行可以减少人力投入。

🤖 **金融科技赋能:** 平安银行和南京银行都提到了金融科技在提升运营效率和客户服务方面的作用。平安银行通过升级智能化云服务平台和AI面客能力,提升了客户服务效率;南京银行则通过“云化、线上化、智能化”三大金融科技能力,构建了授信业务全流程风控体系,并积极探索生成式大模型等新技术与业务场景的融合。 金融科技的不断发展,正在改变着传统银行的经营模式,并推动着银行的数字化转型。银行可以通过金融科技来提升运营效率、降低成本、提高客户服务质量,从而更好地应对市场竞争。

📈 **未来趋势:** 未来,随着金融科技的进一步发展,银行的数字化转型将更加深入,这将进一步推动银行的减员趋势。银行需要不断探索新的业务模式和盈利模式,以适应金融科技带来的变化。 同时,银行也需要关注员工的职业发展,提供更多培训和发展机会,帮助员工提升技能,适应新的工作环境。银行还需要关注社会责任,在裁员过程中,需要做好员工的安置工作,确保员工的权益得到保障。

🚀 **科技赋能,银行发展新方向:** 在科技赋能下,银行将持续探索新的业务模式和盈利模式,实现高质量发展。

📊 **关键数据:** 上半年上市银行员工人数变化,平安银行减员2289人,浦发银行减员1690人,南京银行减员82人,沪农商行减员55人,仅江苏银行小幅增员28人。


财联社8月20日讯(记者 彭科峰)息差压力挥之不去,部分银行的裁员风波此前还冲上热搜。那么在刚刚过去的2024上半年,上市银行在增员还是减员?

今日,截至财联社记者发稿时止,已有南京银行、平安银行、浦发银行、沪农商行等多家银行发布了2024半年报。依据东方财富choice数据,记者计算得知,南京银行、平安银行、浦发银行、沪农商行等四家银行上半年减员人数达4116人。目前,在已发半年报的上市银行中,仅江苏银行小幅增员28人。

由于国有大行的半年报尚未披露,目前尚无法准确判断上半年上市银行整体的员工数增减情况。财联社记者注意到,2023年年报显示国有六大行去年整体上员工人数仍在增长。中行、建行、交行、邮储等四大行在2023年增员明显,直接导致去年六大员工总数保持正增长(约2万人)。

两家股份行减员超千人 仅一家城商行上半年小幅增员

作为吸纳就业的传统大户,银行业今年还在扩招吗?从最新的半年报来看,减员是已披露数据银行更普遍的情况。

7月31日,南京银行在上市银行中率先发布2024年半年报,其上半年最新员工人数如何呢?今日,依据方东方财富choice数据,2024年上半年南京银行员工总数16260人,而2023年末这一数据为16342人。这意味着,今年上半年,南京银行小幅减员82人。

此外,平安银行、浦发银行、沪农商行今年上半年也有所减员。依据东方财富choice数据显示,平安银行最新员工总数40830人;而2023年末人数为43119人,减员幅度2289人;浦发银行2024年上半年员工总数61892人,2023年末人数为63582人,减员幅度1690人;沪农商行最新员工总数11240人,去年末人数为11295人,减员幅度55人。

记者还注意到,相比南京银行、平安银行、浦发银行等明显减员的情况,江苏银行堪称“逆行者”。据东方财富choice数据显示,江苏银行最新员工总数16335人,去年底这一数据为16307人,意味着今年江苏银行小幅增员28人。

依据东方财富choice数据,财联社记者统计发现,南京银行、平安银行、浦发银行、沪农商行等四家银行今年上半年累计减员人数为4116人。

平安、南京发声“金融科技赋能” 南京银行正“探索大模型和业务相融合”

在业内看来,金融科技的不断发展,在改变传统银行经营模式的同时,也节约了大量人力资源。记者注意到,依据最新半年报,平安银行、南京银行均对金融科技的发展情况进行了相关介绍。

平安银行在半年报中表示,数字化运营本行持续推进运营数字化转型,提升运营效率,升级运营风险管控能力。客户服务方面,通过升级智能化云服务平台及AI面客能力,提升客户服务效率;借助虚拟数字人,2024年6月末,运营审核作业自动化率约49%,较上年末提升约4个百分点。业务交付方面,通过智能字符识别(ICR)等数字化手段,推动运营作业自动化、集约化,6月末集中运营中心数智化率提升至92.3%。

此外,南京银行在半年报中表示,报告期间,公司围绕“提升业务经营价值、降低经营管理成本,对外增强客户获得感,对内释放员工生产力”的科技整体工作目标,将“云化、线上化、智能化”三大金融科技能力融入经营管理全价值链。全面赋能全行经营管理。一是通过新巴三项目群顺利收尾,构建授信业务全流程风控体系;二是建设研究平台,赋能各业务部门;三是加速推动员工工作台项目,一阶段提供运营人员的一站式工作平台逐步推进;四是优化渠道体验和提升渠道运营能力;五是积极探索生成式大模型等新技术与业务场景融合,丰富AI应用场景池,上线人机协同智能外呼,提高触达目标客户的效率。

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