美国纽约联储调查显示，认为未来四个月可能失业的受访者比例创新高，预计未来几个月收到录用通知的受访者占比增加，劳动力市场人员流失率上升，劳动者对工资和福利不满且薪酬预期高。

🥺认为未来四个月可能失业的受访者比例达纪录新高。自2014年启动该调查以来，此次比例之高前所未有。这反映出劳动者对未来就业形势的担忧。

😀预计未来几个月内收到录用通知的受访者占比有所增加。这表明尽管存在失业担忧，但部分人对就业仍抱有一定期望。

😡劳动力市场人员流失率上升，劳动者对自己的工资和福利越来越不满意。他们认为自己的付出与所得不匹配，期望得到更高的薪酬和更好的福利。

💪劳动者保持较高的薪酬预期水平。他们希望通过提高薪酬来改善自己的生活质量，这也反映出他们对自身价值的认知和对劳动市场的期望。

格隆汇8月20日｜美国纽约联储对消费者预期的调查显示，认为未来四个月可能失业的受访者比例创下自2014年启动该调查以来的纪录新高。与一年相比，预计未来几个月内收到录用通知的受访者占比也有所增加。总体而言，纽约联储调查显示，劳动力市场人员流失率上升，劳动者对自己的工资和福利越来越不满意，并保持较高的薪酬预期水平。