富士康董事长刘扬伟在印度钦奈工厂参观时，公开回应了有关富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作的报道，强调公司招聘不分性别，女性员工在工厂运营中发挥重要作用。他表示，已婚女性对工厂的贡献很大，并强调富士康在印度投资超过100亿美元，计划明年加大投资。富士康还专门为女性员工提供复合式多元生活住宅区，以缩短通勤时间，为员工提供安全的生活环境，帮助留住当地人才，提升招聘吸引力。

😁 富士康董事长刘扬伟在印度钦奈工厂参观时，公开回应了有关富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作的报道。他强调，富士康的招聘不分性别，女性员工在工厂运营中发挥重要作用，并表示已婚女性对工厂的贡献很大。刘扬伟还强调了富士康在印度的投资规模，并表示计划在明年加大投资。

🏠 为了更好地留住当地人才，富士康为女性员工提供复合式多元生活住宅区，以缩短通勤时间，为员工提供安全的生活环境，提升招聘吸引力。

💪 富士康的这一举措，不仅回应了外界对公司招聘行为的质疑，也体现了公司对女性员工的重视和对印度市场的重视。

💰 富士康在印度的投资规模巨大，计划在明年加大投资，这将进一步推动印度经济发展。

📈 富士康的招聘行为，将对印度的劳动力市场产生积极影响，为当地居民提供更多就业机会。

富士康董事长刘扬伟8月18日在参观公司位于印度钦奈的一家工厂时强调，富士康的招聘不分性别，女性员工占了很大一部分。他在工厂表示：“已婚女性对我们在这里所做的努力做出了巨大贡献。”这是他首次公开回应有关报道。公司也表示，当天工厂启用的复合式多元生活住宅区特别提供女性员工住宿，让出外工作的员工能缩短通勤时间、拥有安心的生活环境，这对留住当地人才有很大帮助，也在招聘时更具吸引力。刘扬伟指出，富士康迄今已在印度投资超100亿美元（当前约717亿元人民币），并计划在明年加大投资。富士康正处于印度政府对其招聘行为的调查当中。此前有报道称，富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作，理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。