爱尔兰劳工监管机构裁定，马斯克在2022年收购推特后，给员工发送的要求在24小时内“点击同意”保留工作否则视作自愿离职的邮件是违法的。该机构认为，该邮件没有给员工足够的时间考虑，而且员工不点击“同意”也不能构成法律上的辞职行为。法院认为该邮件旨在迫使员工要么不看条款就同意新的雇佣条件，要么在推特大规模裁员期间自愿离职。此外，爱尔兰劳资关系委员会(WRC)裁决推特突然解雇爱尔兰籍高管加里・鲁尼是不公平的，推特(现改名为X)必须向鲁尼支付超过60万美元的赔偿金，而不是最初拟定的不到2.5万美元的遣散费。

🤔 爱尔兰劳工监管机构裁定马斯克在收购推特后，要求员工在24小时内“点击同意”保留工作否则视作自愿离职的邮件是违法的。该机构认为，该邮件没有给员工足够的时间考虑，而且员工不点击“同意”也不能构成法律上的辞职行为。法院认为该邮件旨在迫使员工要么不看条款就同意新的雇佣条件，要么在推特大规模裁员期间自愿离职。

😔 爱尔兰劳资关系委员会(WRC)裁决推特突然解雇爱尔兰籍高管加里・鲁尼是不公平的，推特(现改名为X)必须向鲁尼支付超过60万美元的赔偿金，而不是最初拟定的不到2.5万美元的遣散费。其中包括约22万美元的“未来预期收入损失”。

⚖️ WRC的裁决表明，雇主在进行裁员或改变雇佣条件时，必须确保员工有足够的时间考虑，并提供公平的解雇程序。该裁决也为其他国家和地区的劳工法提供了借鉴，强调了保护员工权益的重要性。

格隆汇8月14日｜据IT之家，爱尔兰劳工监管机构周一裁定，马斯克在2022年收购推特后，给员工发送的要求在24小时内“点击同意”保留工作否则视作自愿离职的邮件是违法的。该机构认为，该邮件不仅没有给员工足够的时间考虑，而且员工不点击“同意”也不能构成法律上的辞职行为。法院认为该邮件旨在迫使员工要么不看条款就同意新的雇佣条件，要么在推特大规模裁员期间自愿离职。据爱尔兰公共广播公司RTÉ，爱尔兰劳资关系委员会(WRC)裁决官员麦克纳米在一份 73 页的裁决中裁定，推特突然解雇爱尔兰籍高管加里・鲁尼是不公平的，推特(现改名为X)必须向鲁尼支付超过60万美元(约合429.3万元人民币)，而不是最初拟定的不到2.5万美元的遣散费。据多家媒体报道，这是WRC的最高赔偿纪录，其中包括约22万美元的“未来预期收入损失”。