在民办学校工作
暑假安排两期夏令营，女领导安排我们参加，没有问过我们就报上去了名单。后来因为老师过多，没有安排上我，我又不想开学后上第二期，于是就和一位被排课了的老师换了，我来替她上暑假的课，第二期我不上了。
和排课的老师说了一下，她也同意了。
但是我们这个部门的女领导非常愤怒，觉得我跨部门申请了。
本来暑假上课就已经够让人不爽了，女领导的语气也让人心里不舒服。当时在吃饭，看见微信一串消息，她火大地发了一串过来，咄咄逼人，真无语?
😮女领导未征求意见就上报参加夏令营人员名单，这种做法欠缺考虑。作者原本未被安排上第一期夏令营，为避免开学后上第二期，选择与被排课老师交换。
😡作者与排课老师协商并得到同意后，却被女领导以跨部门申请为由愤怒指责。女领导的态度和语气让作者感到心里不舒服，这种处理方式容易引起员工的反感。
😒暑假上课本就让人不太情愿，女领导的不当处理更是加剧了作者的不满情绪。在吃饭时收到女领导咄咄逼人的消息，让作者感到无语。
在民办学校工作
暑假安排两期夏令营，女领导安排我们参加，没有问过我们就报上去了名单。后来因为老师过多，没有安排上我，我又不想开学后上第二期，于是就和一位被排课了的老师换了，我来替她上暑假的课，第二期我不上了。
和排课的老师说了一下，她也同意了。
但是我们这个部门的女领导非常愤怒，觉得我跨部门申请了。
本来暑假上课就已经够让人不爽了，女领导的语气也让人心里不舒服。当时在吃饭，看见微信一串消息，她火大地发了一串过来，咄咄逼人，真无语?
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