🎈在爱尔兰，英特尔为莱克斯利普员工提供高达50万欧元自愿离职补偿金，工作不到两年的员工每服务一年获5周工资，申请结果9月6日知晓，获批者9月30日离职。

💼在以色列，工厂员工工作五年内获4个月工资，超过十年获10个月工资，超过三十年获19个月工资。

🌎在美国，员工补偿金额取决于工作年限，从13周到12个月多不等，俄勒冈州员工被提供自愿裁员方案，包括13周薪水加每年额外1.5周薪水，奖金按比例分配，还获一年医疗福利，提前退休员工获额外8周工资及奖金、医疗福利。

快科技8月13日消息，虽然Intel现在业绩不理想，但是在辞退员工这块，还是保持了应有的大厂水准。

英特尔最近宣布将全球裁员15%，涉及1.75万人，以削减成本并扭转低迷的盈利局面。

在爱尔兰，这家芯片制造商最近向其位于莱克斯利普的员工提供了高达50万欧元（约合人民币392.17万元）的自愿离职补偿金。

该提案为在英特尔工作不到两年的员工提供每服务一年5周工资。如果自愿离职获批，员工可以获得价值50万欧元的遣散费。

申请该提案的员工将于9月6日获悉离职是否获批，获批的员工将于9月30日离开英特尔。

此外，有报道称，以色列工厂的员工在公司工作五年内可获得4个月的工资，工作超过十年的员工可获得10个月的工资，而工作超过三十年的员工可获得19个月的工资。

在美国，员工获得的补偿金额从13周到12个月多不等，具体取决于工作年限。俄勒冈州媒体称，员工被提供自愿裁员方案，包括13周薪水加上每年额外1.5周薪水。奖金将按比例分配，员工还将获得一年的医疗福利。

报道还称，选择提前退休的员工将获得额外8周的工资，以及奖金和医疗福利。