英国高薪酬中心智库的分析显示，英国最有价值公司的CEO薪酬再创新高，平均薪酬是普通员工的100多倍。2023年，富时100指数成份股公司CEO的平均薪酬达到419万英镑，比2022年增长2.2%，创历史新高。其中，平均工资甚至更高，达到498万英镑，比2022年增长12.2%，相当于增加了50多万英镑。

🇬🇧 **CEO薪酬创历史新高**：2023年，富时100指数成份股公司CEO的平均薪酬达到419万英镑，比2022年增长2.2%，创历史新高。其中，平均工资甚至更高，达到498万英镑，比2022年增长12.2%，相当于增加了50多万英镑。 英国高薪酬中心智库的分析显示，英国最有价值公司的CEO薪酬再创新高，平均薪酬是普通员工的100多倍。

📈 **薪酬差距扩大**：英国富时100指数成份股公司总共为222名高管支付了7.55亿英镑的薪酬。这一数据反映了英国高管与普通员工之间的薪酬差距不断扩大，引发了社会关注。

🤔 **社会关注**：英国高管高薪酬引发了社会关注，人们担忧这种薪酬差距会加剧社会不平等，并对企业可持续发展造成负面影响。一些人呼吁政府采取措施，限制高管薪酬，并提高普通员工的工资水平。

📊 **数据来源**：数据来自英国高薪酬中心智库的分析，该智库是一个独立的智库，致力于研究英国的高薪酬问题。

🧐 **未来走向**：英国高管薪酬的未来走向仍需关注，政府和企业需要采取措施，平衡高管薪酬与企业发展和社会公平之间的关系。

格隆汇8月12日｜据天空新闻台，英国高薪酬中心(High Pay Centre)智库的分析显示，英国最有价值公司的高管们的薪酬比以往任何时候都要高，其中首席执行官的平均薪酬是普通员工的100多倍。2023年，在伦敦证券交易所上市的最有价值公司，也就是富时100指数成份股公司的首席执行官平均加薪2.2%，收入中位数达到419万英镑（约合3837万元人民币），这是有记录以来的最高金额。而从2023年的平均工资来看，这个数字甚至更高，为498万英镑（约合4561万元人民币），比2022年增长12.2%，相当于增加了50多万英镑。高薪酬中心表示，富时100指数成份股公司总共为222名高管支付了7.55亿英镑的薪酬。