ReadHub 2024年08月12日
台积电美国设厂遇挫,职场文化差异成绊脚石
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台积电在美国亚利桑那州的5纳米晶圆厂计划延期至2025年投产,因职场文化差异致员工离职率高,其努力适应当地文化并与高校合作培养人才以图发展。

🎯台积电美国5纳米晶圆厂原计划延期,主要原因是台湾地区与美国职场文化差异,导致招工困难,员工离职率高,这给项目进展带来阻碍。

💪为解决问题,台积电一方面与当地高校合作培养人才,以降低台湾地区员工比例;另一方面努力适应当地职场文化,试图缓解文化冲突带来的影响。

📈美国政府重视芯片制造本土化,台积电的投资和补贴对该项目至关重要。然而,台积电在美国建厂仍面临诸多挑战,如工作文化冲突、工资吸引力不足等。

台积电在美国亚利桑那州的5纳米晶圆厂计划延期至2025年投产,主要问题是台湾地区和美国职场文化的差异,导致工厂员工离职率高等招工难题。美国政府重视芯片制造本土化,台积电的投资和补贴对项目至关重要。为降低台湾地区员工比例,台积电与当地高校合作培养人才,并努力适应当地职场文化,以在竞争激烈的市场中稳定发展。

媒体报道

台积电美国设厂遇挫,职场文化差异成绊脚石凤凰科技/IT 之家
台积电美国工厂受阻!工作严苛等职场文化差异成主要障碍快科技

事件追踪

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