罗永浩近日发表文章，批评了“打工人对老板感恩”的观念，他认为这种观念是资本家长期洗脑的结果，是PUA的一种表现。他强调，资本家和雇员之间是平等的双向选择，没有谁对谁有恩情。他以自身经历为例，阐述了资本家对员工的付出，本质上都是为了让员工更好地为企业做贡献，并非出于恩情。他认为，动不动就要打工者对资本家“感恩”的行为，是一种愚昧的奴才思想，会让打工人被资本家奴役和压榨。

🤔 罗永浩认为，资本家和雇员之间是平等的双向选择关系，双方都是为了自身利益而进行的交易，不存在谁对谁有恩情。资本家雇佣员工是为了获得劳动力，员工选择工作是为了获得报酬，双方都是为了自身的利益而进行的合作，没有谁比谁更伟大，也没有谁比谁更卑微。

🤔 资本家对员工的付出，本质上都是为了让员工更好地为企业做贡献，并非出于恩情。例如，资本家对员工进行培训和培养，是为了提高员工的技能和能力，从而更好地为企业创造价值。资本家给员工提供福利，也是为了提高员工的满意度和忠诚度，从而降低员工的离职率，最终都是为了企业利益最大化。

🤔 罗永浩认为，动不动就要打工者对资本家“感恩”的行为，是一种愚昧的奴才思想，会让打工人被资本家奴役和压榨。这种思想会让员工忽视自己的权益，不敢对不合理的待遇提出异议，最终导致被资本家压榨和剥削。

🤔 罗永浩还指出，资本家对员工的“恩情”往往是带有目的性的，他们希望通过这种方式来控制员工，让他们对自己产生依赖和感恩，从而降低员工的反抗意识，最终达到自己利益最大化的目的。

🤔 罗永浩呼吁打工人要摆脱“感恩”的思想束缚，要意识到自己拥有平等的权利和地位，要敢于对不合理的待遇说不，要维护自己的合法权益，才能在职场中获得真正的自由和尊严。

快科技8月10日消息，近日，自称是中国第一代网红的罗永浩发布了一篇文章，引起网友的持续热议，其公开表示，打工人对老板感恩是愚昧奴才思想。

罗永浩表示，认为企业对员工“有恩”，要员工对企业主“感恩”的这种无耻观念，是那些无良的资本家长期以来用各种洗脑手段灌输给打工者的邪恶思想。用今天的流行词语来说，就是PUA。

“其实我这辈子打工一共只有六年左右，创业大概有十八年，我做老板、做资本家的时间远多于打工的时间。我以两种身份都体验过的人生经验，尝试耐心地再一次给这些观念还停留在石器时期的原始人科普一下。”罗永浩说道。

至于为何给出上述结论，罗永浩也是罗列了原因：

1、资本家和雇员之间是平等的双向选择，谁对谁都没有恩情；

2、资本家对员工再厚道，本质上也是为了让员工更好地为企业做贡献，所以没有恩情；

3、资本家提拔、重用、培养优秀员工，也是为了让优秀员工更好地为企业做贡献，所以没有恩情；

4、资本家没辞退那些工作表现很差的员工，也是因为资本家有其他的合理考量（比如为了平衡绩效和运营成本等等），所以没有恩情。

“创业的这些年，我真金白银地支持过一些从我这里出去创业的同事；我长期忍受过几个性情乖张、极难相处的天才同事；我买过昂贵的专业课程用于培养优秀的年轻同事；我也自掏腰包帮助过一些经济上出现紧急状况的同事，其中也包括因绩效考核不过关被裁员的同事。 ”罗永浩称。

作为资本家的他，对同事们付出的那些，最后基本上怎么都是能赚到的，哪来的“恩情”呢？

他表示，如果你的老板真的对你无私地、不求回报地好，你也因此由衷感谢他，你尽可以认为他对你“有恩”，但不能因此认为别的打工人也应该对他们的老板“感恩”。

这是愚昧的奴才思想，是愚蠢的道德绑架。动不动就要打工者对资本家“感恩”的打工人，如果不警醒，难免一辈子被那些玩弄权谋和心术的资本家奴役和压榨。