得物公司发布内部信，宣布将精简约5%的人员，旨在提升组织效率，集中资源于核心业务和高效项目。此次调整是为了应对严峻的市场环境，公司将提供经济补偿和支持给受影响的员工，并持续投资于组织核心能力建设，通过调薪、差异化奖金和期权等方式激励员工，以创造更多价值。

🤔得物公司宣布裁员5%，旨在提升组织效率，集中资源于核心业务和高效项目。此举是为了应对严峻的市场环境，公司将提供经济补偿和支持给受影响的员工。

💪得物将持续投资于组织核心能力的建设，并通过调薪、差异化奖金和期权等方式激励员工，以创造更多价值。

🚀得物公司此次调整旨在优化组织结构，提升运营效率，以更好地适应市场环境，实现长期可持续发展。

💼此次裁员是得物公司在当前市场环境下做出的战略调整，旨在优化资源配置，提升运营效率，以更好地适应市场环境，实现长期可持续发展。

💰得物公司将提供经济补偿和支持给受影响的员工，并持续投资于组织核心能力建设，通过调薪、差异化奖金和期权等方式激励员工，以创造更多价值。

得物公司宣布启动组织提效，计划精简约5%的人员。此举是为了在严峻市场环境下，集中资源于核心业务和高效项目，停止或减少低效项目的投入，以实现长期发展。公司将提供经济补偿和支持给受影响的员工。同时，得物将持续投资于组织核心能力的建设，并通过调薪、差异化奖金和期权等方式激励员工，以创造更多价值。

媒体报道

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