部分保险中介机构对营销员基本法考核进行优化，大幅降低业绩考核要求，FYC要求最高下降约40%。基本法是机构对业务人员的管理办法，业内认为在当前背景下优化基本法是必然趋势，可避免违规并吸引培养高质量营销员队伍。

🧐保险中介机构对保险营销员的基本法考核进行了优化，新业绩考核标准的FYC要求相比旧标准最高下降约40%。这意味着营销员面临的业绩压力有所减轻，为他们提供了一定的缓冲空间。

📄基本法是机构对业务人员的基本管理办法，涵盖日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业务品质等事项管理的基本标准。了解基本法对于理解保险行业的运作机制具有重要意义。

🎯在代理人数量大幅下滑、宏微观经济环境变化的情况下，保险业各类机构优化基本法是必然趋势。这一举措一方面可以避免营销员为完成考核任务而违规，另一方面有利于机构吸引和培养高质量营销员队伍，促进保险行业的健康发展。

【最高下降40%！部分保险中介机构调降对营销员考核要求】财联社8月7日电，记者8月7日从业内获悉，继保险公司进行基本法调整优化后，今年部分保险中介机构对保险营销员的基本法考核也进行了优化，大幅降低了对营销员的业绩考核要求，新业绩考核标准的FYC（首年佣金）要求相比旧业绩考核标准最高下降约40%。所谓基本法，是指机构对业务人员的基本管理办法，是机构对业务人员的日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业务品质等事项管理的基本标准。多位业内人士认为，在代理人数量大幅下滑、宏微观经济环境变化的背景下，保险业各类机构优化基本法是必然趋势。一方面，基本法优化调整可以避免营销员为了完成考核任务而违规；另一方面，基本法优化有利于机构吸引和培养高质量营销员队伍。 (上海证券报)