微软决定提升安全问题的重视程度，员工安全表现影响晋升等，技术员工要在项目初期考虑安全性，所有员工通过Connect工具评估，此为安全未来计划一部分，一些安全变更已影响外部产品。

🎯微软将安全作为每位员工的核心优先事项，员工的安全表现直接关联晋升、绩效加薪和奖金，促使员工更加重视安全工作。

💻技术员工需在项目初期就将安全性纳入产品设计，遵循安全最佳实践，确保产品对客户默认安全，从源头上加强产品的安全性。

📋所有员工包括高管通过微软的Connect工具进行绩效评估，高管也有自己的安全优先事项，进一步推动安全工作的落实。

🚧微软的安全未来计划（SFI）旨在彻底改革安全工作，保护公司网络、生产系统和工程系统，终止对Outlook个人账户基本身份验证的支持等安全变更已开始影响外部产品。

快科技8月6日消息，据媒体报道，在经历了一系列安全问题和外界批评后，微软决定将安全问题提升到前所未有的高度。

从即日起，微软的每位员工都需将安全作为核心优先事项，微软首席人力官Kathleen Hogan在内部备忘录中明确指出，当面临权衡时，安全是“明确而简单”的首要选择。

这也意味着，员工的安全表现将直接影响他们的晋升、绩效加薪和奖金。

技术员工需要在项目初期就将安全性纳入产品设计，遵循安全最佳实践，并确保产品对客户默认安全。

此外，所有员工，包括高管，都将通过微软的Connect工具进行绩效评估，高管也将有他们自己的安全优先事项。

微软的这一变革是安全未来计划（SFI）的一部分，该计划旨在彻底改革微软的安全工作，以更好地保护公司的网络、生产系统和工程系统。

一些安全变更已经开始影响外部产品，例如微软将终止对Outlook个人账户基本身份验证的支持，并强制使用现代身份验证的应用。

去年11月，微软宣布了SFI计划，以应对日益增长的安全压力，今年5月，美国网络安全审查委员会发布报告，指出微软的安全文化需要彻底改革。