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公司招聘设生肖门槛「属狗者勿投」,设置这种就业门槛能否被认定为违法?从法律角度如何解读?
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近日,广东广州一家公司在招聘文员时,在其招聘信息中明确写明“属狗的求职者勿投递,抱歉”,引发了网友热议。该公司解释称,老板属龙,龙狗相冲,因此不招属狗的员工。律师则认为,该招聘条件存在歧视,建议求职者可以向当地人社局的劳动监察大队进行投诉。

😠 公司招聘信息中明确写明“属狗的求职者勿投递,抱歉”,引发网友热议。

该公司解释称,老板属龙,龙狗相冲,因此不招属狗的员工。

律师认为,该招聘条件存在歧视,建议求职者可以向当地人社局的劳动监察大队进行投诉。

该事件引发了人们对生肖歧视的关注,并提醒企业在设置招聘条件时应公平对待所有求职者,避免设置歧视性条款。

目前法律尚无明文禁止招聘时依据生肖进行筛选,但该行为已构成对特定人群的歧视,需要引起重视。

法律法规的完善和社会意识的提升,将有助于维护求职者的权益,促进公平就业环境的构建。

近日,广东广州,有网友在社交平台发布了一张招聘图,上面入职要求其中一条竟写着:“属狗的求职者勿投递,抱歉。” 图/网络截图 经视直播记者注意到,该公司招聘的是文员,任职要求是会基本的办公软件,有文员经验,薪资为3000-4000元,其余工作相关要求及福利则没有提及。 对于该招聘图上 针对生肖的这条招聘要求, 也引发了网友讨论: “不是 我属狗咋了就 我又没有狂犬病。” “生肖歧视,告他。” “我一直以为超过35岁不好找工作了,没想到还卡生肖。” “人家都明确说出来了,又不是把你骗过去之后说不行。” 经视直播记者从公开信息了解到,该公司属于微型企业公司,员工共有14人,主要负责道路货物运输、货物专用运输等。 8月2日上午,经视直播记者联系上该公司,一名工作人员告诉记者,这个岗位主要负责资料整理,需要掌握基本的办公软件,有文员经验。“不招属狗的”原因很简单,就是因为该公司老板属龙,觉得生肖相冲了。 “老板属龙,龙狗相冲,(可能不利于公司的发展)。”后面该负责人又补充到,只要不是属狗的,其他各方面条件都可以接受。 湖北炽升律师事务所律师吴兴剑介绍,该公司不招属狗的这项规定,对属狗的人来说是不平等的,已经构成歧视。不过,由于目前法律尚无明文禁止,这种就业门槛能不能被认定为违法,还不好判断。吴律师说,每个人都有工作的权利,公司在设定招聘条件时应公平、平等,要一视同仁,不应设置特别条款来针对特别的人,该公司设定属狗的人不能加入招聘,就属于对属狗求职人士的歧视。吴律师建议企业在设置招聘条件时,应公平对待所有求职者,求职者可以向当地人社局的劳动监察大队进行相应的投诉。 (经视直播微信)生肖歧视?一公司不招聘属狗的求职者…网友:“我又没有狂犬病!”_该公司_直播_要求

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